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这场大规模辞去职务的导火线，直指期刊背面出书商——世界信息与工程技术协会（IIETA）。修改们在辞去职务信中痛斥：该出书商在收买优质期刊后，“以献身质量为价值，成倍添加出书物数量并进步价格”。
【征稿规模】致力于宣告包含资料科学与工程范畴的原创研讨，侧重重视新资料的开发、结构力学剖析、化学表征办法、机械功能与应力机制研讨、资料寿数评价及降解行为剖析等方向，旨在为资料规划、功能优化及工程使用中的牢靠性问题供给前沿的学术交流平台。
2018 年，因原出书方财政问题，该刊被 IIETA 悄然收买。时任主编、法国图卢兹大学名誉教授弗朗西斯·科隆贝在1月5日的团体辞去职务信中写道，这次收买并未事前寻求修改委员会定见。
收买完成后，期刊的运营与审稿机制产生显着改动，修改在评定流程中的参加度不断被削弱。科隆贝教授泄漏，自那今后，修改们乃至无法接触到同行评定进程。“我从未被要求审理任何稿件。”他对媒体标明。
修改们的指控并非空穴来风。法国图卢兹大学的计算机科学教授奥菲莉·弗雷西耶-瓦尼耶供给了详细计算：在2018年被IIETA收买前，RCMA85%的作者来自法国组织；而期刊易主后，这一份额骤降至仅7%。现在，超越三分之二的论文作者来自伊拉克、阿尔及利亚和印度。
与此一起，期刊的年发文量也产生了天翻地覆的改动。多个方面数据显现，2001年至2017年间，RCMA年均发文约22.6篇；而自2018年起，年均发文量飙升至55.3篇，翻了一倍多，而学术质量操控并未同步加强。这种“扩产”形式与修改们据守的“小而精”的学术理念各走各路。
面临指控，RCMA及IIETA旗下其他数本期刊的履行主编安德鲁·张发布了一份声明进行回应。声明称：“评定作业一向由修改委员会履行，咱们宣告的文章数量相对较少，这能够在咱们的网站上轻松核实。一起，咱们坚持较低的文章处理费以支撑期刊继续运营，并正在尽力添补编委空缺。”但这无法解释数据上的巨大反差，也未能拯救去意已决的修改们。
RCMA的这场风云，并非孤立事情。它已是第三个在从Lavoisier易手给IIETA后产生编委团体辞去职务的期刊。据计算，这已是全球第50起学术期刊大规模辞去职务事情，其间7起产生在2025年。
● 辞去职务原因：原修改团队为完全改造出书形式，以反对商业出书商（Springer Nature）的传统运营方法。他们团体“转会”并同步推出了由敞开人文图书馆（OLH）独立出书的全新“钻石级”敞开获取期刊《Philosophical Logic》。
● 辞去职务原因：出书方华大基因在未与编委会洽谈的情况下，单方面决议将期刊运营团队由香港迁至深圳，并辞退了包含开创主编在内的长期修改团队。此举引发编委强烈不满，他们忧虑此举将危害期刊长期坚持的学术独立与审稿严谨性。
● 辞去职务原因：期刊的主编团队因与美国犯罪学学会存在底子理念差异、对利益冲突与道德问题的忧虑，以及两边“缺少诚笃与同仁般的交流”而自动辞去职务。直接的导火线是环绕审稿周期延伸的揭露争议——学会多个方面数据显现2023年审稿功率下降，主编团队虽归因于客观因素并称已改进，但后续数据标明问题在2024年仍继续。
● 辞去职务原因：修改们以为Wiley的“单方面决议”影响了修改流程，且当时没办法供给契合学术规范、不受商业利益搅扰的作业环境。辞去职务后，修改们当即创办了选用“钻石”敞开获取形式的新期刊，坚持学术内容由学界自主操控，而原协作协会DVMLG也已决议不再与Wiley续约。
● 辞去职务原因：爱思唯尔未经与修改洽谈或奉告，在文章制造的过程中启用 AI，导致论文排版紊乱等问题；取消了对文字修改和特刊修改的支撑，还频频引进原稿件不存在的过错；要求修改每年签署新合同，单方面掌控修改委员会的 “科学结构和组成”；该杂志 3990 美元的文章处理费过高 。
● 辞去职务原因：编委们以为商业出书无法很好地完成学术期刊的要害方针，如出书商使用独占位置大幅度进步价格，给订阅图书馆带来过度担负，并阻挠其他组织和个人取得研讨成果，而作者赞助的 “敞开获取” 形式也存在学术不平等问题。
● 辞去职务原因：修改和参谋们以为出书商的添加需求会添加 “残次科学众多的危险”。
● 辞去职务原因：10 名编委成员辞去职务以反对该杂志未能对数据造假指控做出回应。
● 辞去职务原因：修改揭露宣告辞去职务以回应其出书商威立（Wiley）对稿件处理流程强加的改动。
● 辞去职务原因：出书商 Springer Nature 在没有咨询修改委员会的情况下录用了新的期刊主编，强硬态度显着违反了专业的学术规范和规范。
● 辞去职务原因：出书商 Taylor & Francis 在管理方法、修改自主权、出书费用、敞开获取方针等方面的过度干涉。
这场辞去职务风云，是学术抱负与商业逻辑的一次剧烈磕碰。修改们用团体脱离，保卫了学术出书的底线。
